Summit Activa tu poder 2026
Estrategia, liderazgo e innovación digital.



精 光 · Luz refinada. Esencia luminosa.




Encuentros, jornadas en la naturaleza y retiros para vivir el cambio con otras personas.

Acompañamiento para liderar con calma, tratarse mejor y vender sin presión.

Fundada por Eduardo Salazar y Yenit Pardo. Hoy es SEIKO CORP S.A.S.
2020
el año en que nació SEIKÔ
100
personas en talleres, encuentros y retiros
20
talleres y jornadas en vivo
18
empresas y equipos acompañados
Cada puerta es una forma de empezar: una experiencia en vivo para mujeres, un libro, sonido, objetos de uso diario, encuentros y retiros, un programa de 40 días y talleres para empresas.
Ide VII
“No perdiste el alma. Aprendiste a vivir sin escucharla.”
Una experiencia en vivo, en cuatro actos, para mujeres que cuidan de todos menos de sí mismas.
Ver la experienciaIIde VII
“No es un libro que solo se lee. Es un libro que te lee.”
Un libro en siete partes, con preguntas y ejercicios para ver lo que repites y decidir qué hacer con eso.
Ver el libroIIIde VII
“Tu ánimo cambia. Lo que escuchas también debería cambiar.”
Sonido elegido según cómo te sientes. La app Campo Vivo ya se puede explorar; lo demás está en desarrollo.
Ver Ecosistema SonoroIVRuta principal
“La cultura no solo se declara. Se practica.”
Talleres y acompañamiento para liderar con calma, tratarse mejor y vender sin presión.
Ver cómo trabajamos con empresasVde VII
“Los pequeños hábitos de cada día también cuentan.”
Una manilla, unas plantillas y una botella para el día a día. Las fabrica otra empresa; SEIKÔ las ofrece.
Ver los productosVIde VII
“Hay cosas que no se entienden leyendo. Se viven.”
Encuentros, jornadas en la naturaleza y retiros para vivir el cambio con otras personas.
Ver encuentros y retirosVIIde VII
“Entender es el comienzo. Lo que repites es lo que se queda.”
Cuarenta días de práctica para que lo que viviste o leíste se vuelva parte de tu día.
Ver los programas¿No sabes cuál es la tuya? Una sola pregunta te orienta.
Encontrar mi puerta
SEIKO CORP S.A.S.
Cuerpo, emoción y descanso.
Entender y practicar.
Sonido e IA, en desarrollo.
Para empresas y sus equipos.
Lo que une a todo: innovación y diseño cuidado.
SEIKÔ nació en 2020 como un proyecto de Eduardo Salazar y Yenit Pardo, y desde noviembre de 2025 es una empresa: SEIKO CORP S.A.S. Ofrece talleres para empresas y, para las personas, un libro, experiencias en vivo, sonido, objetos de uso diario y programas de práctica.


Ayudar a personas y organizaciones a vivir con propósito, coherencia y plenitud, integrando el cuerpo, la mente, el espíritu y las relaciones en una forma de éxito sostenible, abundante y consciente.
Ser reconocidos en el mundo como la empresa que cambió la forma de hacer negocios y de vivir: con la consciencia, la palabra cumplida y la plenitud en el centro de cada proyecto humano y empresarial.
Visión global · Meta
Meta
20
Líderes SEIKÔ
Meta
5
Continentes
Meta
100M
Personas hacia 2035
Si hoy somos el 1% de la población en procesos de transformación, nuestro mensaje llegará a más de 20 millones de personas en 5 años, y multiplicando las acciones de personas transformadas podemos llegar en 2035 a más de 100 millones.
Los guías y frecuencias forman parte del lenguaje ceremonial de SEIKÔ. No se presentan como afirmaciones médicas.
528 Hz
Amor consciente: presencia y compasión como dirección para reescribir el campo.
417 Hz
El Fuego Violeta como símbolo de disolución de patrones que ya no sostienen el camino.
639 Hz
La inteligencia sensible del cuerpo y del corazón como forma de conocimiento.
Estrategia, liderazgo e innovación digital.



Para empresas
A veces las metas se cumplen, pero el equipo está cansado, las reuniones terminan sin acuerdos y se vende con presión. Camino Corporativo ofrece talleres y acompañamiento para trabajar en eso con práctica, no con charlas.
Para líderes
Para dirigir con claridad, tener las conversaciones difíciles y no cargar solos con todo.
Para talento humano
Para que lo que dicen los valores se note en el trato, en las reuniones y en la forma de resolver problemas.
Para equipos de ventas
Para escuchar de verdad al cliente, mantener la calma y defender el valor de lo que ofrecen.
Primero vemos qué pasa en tu equipo. Después trabajamos los hábitos, entrenamos la calma, practicamos otra forma de hablar y llevamos lo aprendido al día a día.
Paso 1 · Reconocer
Hacemos visible lo que el equipo ya ve como normal.
Paso 2 · Reprogramar
Revisamos las creencias y los hábitos que frenan al equipo.
Paso 3 · Restaurar
Respiración, cuerpo y atención para responder con claridad.
Paso 4 · Relacionar
Más escucha y más confianza con el equipo y con los clientes.
Paso 5 · Expandir
Lo que aprende una persona llega al equipo y a toda la empresa.
Se abre WhatsApp con un mensaje listo. Preguntar no te compromete a nada.
¿Es para tu empresa? Pedir un diagnóstico
精 光 Luz refinada. Esencia luminosa.
Tu puerta: